本日は指導や毎月のスタッフとの
個別面談などを終えて

「ワンネスコンサルティング」が
http://www.oneness-consulting.com/
開催している、いい会社をつくるための
「ワンネスセミナー」で
http://www.oneness-consulting.com/oneness_seminar_sche.php

鶴田経営会計http://www.souzokuzei-aichi.com/の
鶴田所長によりいい会社作りのための
取り組みについてのセミナーに
参加してきました。

鶴田経営会計さんとは
笑顔のおうちクリニック
http://egaono-ouchi.com/さんと共に

3社合同で若手社員の合同勉強会を
開催させていただいいたり
懇意にしていただいております。

そのいい会社作りのための取り組みは
時折聞いておりましたが
今回セミナーで聞かせていただき
大変感銘を受けました。

・感謝の家族通信…社員の活躍ぶりを3か月に1回実家に送付する

・スキルアップのための早朝などの学習

・１０年スパンで理念共有した人材を育てるための新卒採用

・家族を招待するBBQ、月１で全社員で行う社内BAR、お客様も参加する運動会　などなど

『１０年後に名古屋で入社したい会計事務所ナンバー１』
に向けた具体的な取り組みを
真摯に実行されていました。

これらの取り組みは
業種が違っても取り入れられる
ものではないでしょうか。

○競争力を高め、利益体質になための
　専門力を高めるための仕組み

○社内の一体感をだすための様々な試み

です。

株式会社nanoでも地道に労務環境の改善や
社内の一体感を高めるための施策は
行ってきましたが

まだまだできることはこんもりあることに
気づかせていただいたので
nanoで取り入れることが出来るものや
nano流にアレンジして
活用できそうなものを
着実に社内に取り入れていきたいと思います。