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nano代表 高橋順彦のブログ

  • 2015.09.05

    『丸投げ』にならない仕事の任せ方その3~任せ方のコワザ~

    こんにちは、パーソナルトレーニングスタジオナノを
    運営していますパーソナルトレーナーの高橋順彦です。

    「フィットネスを通じて人と組織を輝かせる
    トレーナー兼プロデューサー」として
    ブログを書いています。


    本日は『仕事の任せ方シリーズその3』です。

    『任せ方のコワザ』をお伝えします。


    コワザ①期限を指定するのでなく
    依頼される人に決めてもらう

    <高橋の解説>
    自分で期限をコミットした方が
    明らかにその目標期限を守ることができますし

    自分でその依頼された仕事をシュミレーション
    するので、全体像を把握でき、仕事が
    さらにスムーズに進む可能性があります。


    コワザ②『依頼』でなく『相談』する

    <高橋の解説>
    例えば上司から『依頼』されるとなると
    また仕事が増えてしまうと身構える方も
    いると思いますが、相談することによって
    話を主体的に聞いてくれる割合が
    増えるのではないでしょうか。


    コワザ③能力を認め、期待をかける

    <高橋の解説>
    誰しも認められ、期待されることは
    嬉しいことですので、日ごろから
    「この分野に関しては君に任せる」と
    一目置くことによって
    主体的にその業務に取り組んでくれるでしょう。


    ということで今回は
    仕事の任せ方のコワザについて
    3つご案内しました。

    知らなかった方はぜひ実践を
    知っていた方はぜひ徹底を
    してみてください☆彡

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